Пандемія

Майбутнє сьогодні! Багато хто з нас це зрозуміли, переживаючи різні обставини в результаті цієї пандемії. Деякі думають або навіть планують повернення до «нормальності», а для інших ця реальність, в якій ми живемо, вже є новою нормою. Давайте трохи поговоримо про всі ті видимі чи «невидимі» зміни, які змінили наш день у день.

Почнемо, згадуючи трохи, як усе було у 2018 році – хоча у нас були інші реалії –. Якщо я можу додати свій особистий досвід, 2018 рік приніс мені можливість увійти в цифровий світ, набагато більше, ніж я розумів. Дистанційна робота стала моєю реальністю, поки у 2019 році у Венесуелі не почалася криза найгіршої служби електроенергії в нашій історії. 

Коли ви працюєте віддалено, пріоритети змінюються, і саме це сталося, коли COVID-19 став основним і визначальним фактором у щоденних завданнях. Ми знаємо, що у сфері охорони здоров’я відбулися величезні зміни, але А інші сфери, необхідні для життя? Що сталося, наприклад, з освітою чи в економіко-виробничих сферах?

Для переважної більшості необхідно було щодня ходити в офіс для проведення заходів. Тепер це була справжня технологічна революція, яка принесла зміни в методологію досягнення цілей, планів і проектів без необхідності з’являтися в робочому просторі. 

Вже необхідно виділити місце в будинку для свого дистанційна робота, і правда в тому, що в одних випадках це стало викликом, а для інших це стало здійсненням мрії. Починаючи з факту наявності відповідної технологічної інфраструктури, такої як стабільна мережа підключення до Інтернету, безперебійне обслуговування електрики та хороший робочий інструмент, до початку з нуля, щоб маніпулювати та зрозуміти, як працювати віддалено. Бо так, не всі з нас знайомі з технологічними досягненнями, і не всі мають доступ до якісних послуг.

Однією із проблем, яку необхідно враховувати, є, Як уряди повинні коригувати свою політику, щоб створити нові стратегії в цю нову епоху? І як досягти реального економічного зростання в цю четверту цифрову епоху? Що ж, уряди зобов’язані інвестувати в технологічну інфраструктуру. Хоча ми знаємо, що не всі країни це запланували в Держплані. Тому інвестиції та альянси можуть стати ключем до відновлення економіки.

Є компанії, установи чи організації, які потребують робочої сили, присутній у їхній повсякденній діяльності, але, на щастя, є й інші, які пропагують дистанційну або віддалену роботу, тим самим підвищуючи продуктивність своїх співробітників. Тому що ви повинні бачити позитив у ходьбі в піжамі під час роботи, чи не так? Вони зрозуміли, що не потрібно змушувати працівника дотримуватися робочого часу, поки робота виконана, і навіть надавати їм можливість виконувати інші види діяльності чи роботи.

Дехто замислювався над причиною підвищення продуктивності, і, по-перше, простий факт перебування вдома дає відчуття спокою. Також не потрібно прокидатися від гучного будильника або мати справу з громадським транспортом. Є реальна можливість почати будь-який вид навчання, і робочий час не є перешкодою для живлення інтелекту, і немає нічого ціннішого за знання.

Зростання навчальних платформ було бурхливим, навчання – це особисте зобов’язання, бути на передньому плані. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika та багато інших веб-сайтів відкрили вікно для людей, щоб зрозуміти, як працює дистанційна освіта, а також втратили страх перед спробами. Що це означає? Необхідно запровадити контроль якості, інновації повинні бути основою змісту, який навчатимуть вчителі та викладачі на цих платформах.

Навіть оволодіння новими мовами стане ключовим моментом для професійного зростання, оскільки багато вмісту в Інтернеті є такими мовами, як англійська, португальська або французька. Мобільні додатки та інші види платформ для вивчення мови сприяла пандемія, використання о Rosetta Stone, Ablo, дистанційні курси, такі як Open English, продовжуватимуть стабільно зростати в наступні роки. А для тих, хто пропонував лише очні заняття, треба було розпочати розвиток віртуального простору, де вони зможуть передати знання та отримати відповідну грошову винагороду.

Інші платформи, які мали вражаючий бум, - це ті, що пропонують вакансії або короткочасні роботи (проекти). Freelancer.es або Fiverr – це деякі з платформ, які мають великий потік передплатників, як для того, щоб запропонувати роботу, так і вибрати в якості кандидата на проект. У них є персонал, який виконує роль рекрутера, якщо ваш профіль підходить для проекту, вони можуть запропонувати його вам, а якщо ні, ви можете особисто здійснити пошук залежно від ваших навичок.

З іншого боку, важливо враховувати той відсоток населення, яке навіть не має можливості мати вдома комп’ютер. Так само, як є люди, які вважали мрією робити все, не виходячи з дому, є населення, яке було викликом або, радше, кошмаром. The ЮНІСЕФ оприлюднив цифри, в яких зазначено, що значна частина дітей та підлітків не мають доступу до дистанційної освіти через місце розташування, економічний стан чи відсутність технологічної грамотності. 

Соціальну нерівність необхідно атакувати, інакше прірва між «соціальними класами» може збільшитися, що стане очевидною вразливістю одних перед можливістю інших боротися з хворобою, безробіттям. Іншими словами, крайня бідність може знову стати точкою атаки для урядів.

У деяких країнах розвиток таких технологій, як 5G, прискорився, оскільки попит на стабільне інтернет-з’єднання значно зріс, а також потреба в доступі до мобільних пристроїв, з яких можна виконувати всі види діяльності. Доповнена та віртуальна реальність зайняли дуже важливе поле в останні роки, компанії використовують ці технології для віддаленої роботи та для того, щоб мати можливість візуалізувати зміни чи приймати рішення щодо своїх проектів. 

Ув’язнення принесло негативні речі, але й позитивні речі. Кілька місяців тому Європейське космічне агентство (ESA) та Міжнародне енергетичне агентство (IEA) випустили бюлетені, в яких уточнювали, як у перші місяці ув'язнення температура повітря зменшився разом із викидами в атмосферу C02. 

Що це означає? Можливо, дистанційна робота може допомогти зменшити катастрофу, яку ми самі спричинили в навколишньому середовищі – що не означає, що це повністю вгамує екологічну кризу чи зупинить кліматичні зміни. Якщо логічно подумати, що факт перебування вдома вимагає більшого споживання електроенергії, то використання відновлюваних джерел енергії має бути встановлено як обов’язкове, щоб протидіяти будь-якій діяльності. Проте деякі країни сприйняли це по-іншому, підвищивши ціни на тарифи та встановивши податки на споживання таких послуг, як питна вода та електроенергія, створюючи інші види проблем для громадян (психічного здоров’я).

Належне функціонування системи охорони здоров’я має бути першочерговим, це право гарантувати збереження життя, а соціальне забезпечення має бути якісним і доступним для всіх. – і це, безумовно, виклик. Ми чітко усвідомлюємо, що не всі люди можуть дозволити собі лікування від COVID-19 чи інших хронічних захворювань, або мають купівельну спроможність оплатити роботу лікаря вдома, а тим більше оплачувати витрати в приватній клініці.

У цей час обмежень стало відомо про інші наслідки пандемії на рівні психічного здоров’я. Багато людей страждали і страждають депресія і тривога за даними ПАОЗ-ВООЗ. Пов’язані з ув’язненням (відсутність фізичного контакту, соціальних відносин), втратою роботи, закриттям бізнесу/компаній, смертю членів сім’ї, навіть розірваними стосунками. Виявилося багато випадків домашнього насильства, ситуації сімейних конфліктів можуть стати причиною виникнення психологічного розладу або сповіщенням про проблеми з психічним здоров’ям. 

Кілька запитань для роздумів, чи справді ми засвоїли урок? Чи готові ми протистояти технологічним викликам? Яка ймовірність того, що всі ми маємо однакові можливості? Чи готові ми до наступної пандемії? Дайте відповіді собі, і давайте продовжимо вчитися, як перетворити ці обставини з негативних на позитивні, існує великий потенціал для використання на технологічному та соціальному рівні, а також ми виявили навички, які ми навіть не уявляли, що маємо, це ще один крок, щоб бути краще.